دانلود تحقیق آماده با عنوان "یادگیری فردی"

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
عنوان: دانلود تحقیق آماده با عنوان "یادگیری فردی"
دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
تعداد صفحات: 8 صفحه
فرمت:word (قابل ویرایش)
این فایل شامل تحقیقی در زمینه " یادگیری فردی " بوده که می تواند به عنوان کار تحقیقی برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
عوامل تشکیل دهنده رفتار سازمانی
مقدمه
تعریف یادگیری
فرایند یادگیری
مکاتب یادگیری
مکتب رفتاری
نظریه شرطی سازی کلاسیک-پاولف
مکتب شناختی
نظریه شرطی سازی عامل-اسکینر
نظریه شرطی سازی کلاسیک-پاولف
نظریه یادگیری اجتماعی-باندورا
انواع تقویت
تقویت مثبت
تقویت منفی
تنبیه
خاموش سازی
کاربرد یادگیری در مدیریت رفتار سازمانی
نتیجه گیری
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 8010 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: word

تعداد صفحات: 8

حجم فایل:59 کیلوبایت

 قیمت: 30,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل پشتیبانی 24 ساعته : 09909994252
  • راهنمای استفاده:
    عنوان: دانلود تحقیق آماده با عنوان "یادگیری فردی"
    دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
    تعداد صفحات: 8 صفحه
    فرمت:word (قابل ویرایش)
    این فایل شامل تحقیقی در زمینه " یادگیری فردی " بوده که می تواند به عنوان کار تحقیقی برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
    عوامل تشکیل دهنده رفتار سازمانی
    مقدمه
    تعریف یادگیری
    فرایند یادگیری
    مکاتب یادگیری
    مکتب رفتاری
    نظریه شرطی سازی کلاسیک-پاولف
    مکتب شناختی
    نظریه شرطی سازی عامل-اسکینر
    نظریه شرطی سازی کلاسیک-پاولف
    نظریه یادگیری اجتماعی-باندورا
    انواع تقویت
    تقویت مثبت
    تقویت منفی
    تنبیه
    خاموش سازی
    کاربرد یادگیری در مدیریت رفتار سازمانی
    نتیجه گیری


  • محتوای فایل دانلودی:
    عنوان: دانلود تحقیق آماده با عنوان "یادگیری فردی"
    دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
    تعداد صفحات: 8 صفحه
    فرمت:word (قابل ویرایش)
    این فایل شامل تحقیقی در زمینه " یادگیری فردی " بوده که می تواند به عنوان کار تحقیقی برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
    عوامل تشکیل دهنده رفتار سازمانی
    مقدمه
    تعریف یادگیری
    فرایند یادگیری
    مکاتب یادگیری
    مکتب رفتاری
    نظریه شرطی سازی کلاسیک-پاولف
    مکتب شناختی
    نظریه شرطی سازی عامل-اسکینر
    نظریه شرطی سازی کلاسیک-پاولف
    نظریه یادگیری اجتماعی-باندورا
    انواع تقویت
    تقویت مثبت
    تقویت منفی
    تنبیه
    خاموش سازی
    کاربرد یادگیری در مدیریت رفتار سازمانی
    نتیجه گیری